据多家媒体报道,石油和天然气行业面临人才短缺危机。前几年油价暴跌全球石油行业裁员几十万人的后患,在近两年油价回升并稳定下来后,逐渐凸显。
而在国内,人才短缺今年体现得尤为明显。
为深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神,提升国内油气勘探开发力度,保障国家能源安全,“三桶油”分别制定了《七年行动计划》,未来七年将持续加大对上游勘探开发生产的投资力度。
今年是七年行动计划的起始年,上半年多家油田产量超过历史同期,钻井工具、作业人员数量更是达到高峰。根据油田各事业部反馈,目前许多岗位都急缺人才,包括关键操作岗位,如司钻、副司钻、机械师、电气师等,研发工程师岗位,如测井研发技术工程师、核磁测井研发技术工程师、地质导向研发技术工程师、定向钻井研发技术工程师等。
业内资深人力资源经理表示,目前对各油田的成品人才需求量巨大,紧缺岗位的薪资极具竞争力。尤其像中海油服推出“2050计划”,为了稳步推进“三步走”发展路线图,确保2020-2050年三个阶段的战略目标实现,公司将大量引进高端领军人才,对于高级技术工程师、具有海外经验的工程师,是难得的施展才华的平台。
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