管道公司将异常信息管理纳入绩效考核

从11月26日起，管道公司将异常信息管理纳入绩效考核，这对于加强生产经营管理，确保员工队伍稳定，及时有效处置各类突发事件具有重要意义。

管道公司除了将生产经营、安全环保发生的突***况纳入异常信息管理的范围，还将党群、信息等方面发生的异常情况也纳入了管理范围，并根据事件性质和紧急程度划分为一般、急件、紧急、特急等几个等级。

管道公司要求在异常情况或异常事件发生后，对于一般、急件、紧急等异常情况，发现单位可以通过通讯工具逐级上报，而特急异常情况可以越级上报。同时，发现单位还要在当日登录管道公司内部网站上设立的异常信息系统填报事发原因、处理措施等内容，以便相关单位迅速了解情况，采取有效处置措施。

管道公司还规定，对重大生产异常情况迟报、漏报、瞒报的，或者接到异常情况报告后未及时处理或主管部门未履行管理职责导致事态扩大的，对相关责任人员进行严肃问责。对于及时有效处置异常情况，在防止安全生产和环境污染事故、消除事故隐患以及反“打孔盗油”、清理违法占压等工作中做出突出成绩的单位和个人将给予奖励。

（沈大鸣）